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幼保連携型認定こども園
日新こども園
採用のご案内

実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください
子ども達も、職員さんも
大事だから。

社会福祉法人　旭福祉会の法人理念は Happiness for all 
～みんなが幸せになるために～　です。

日新こども園は子どもたちや保護者さんはもちろん、職員さんがあってこそ成り立っています。
職員さんにも家族がいます。子育てや介護など、家に帰ってもやることはきりがありません。
取りたいときにお休みが取れる、子どもが熱を出したときに早退できる。
就業時間終了時には気兼ねなく帰れる。そんな「当たり前」を大事にしています。




保育業界特有の悪しき慣習、撲滅宣言。

保育業界の悪しき慣習、紙だらけ、手書きだらけの効率の悪い管理体制を一変。
勤怠管理も書類管理も連絡帳もクラス便りも、一切をICT化しました。

出勤簿の確認も、給与明細の確認も、有給申請だってご自宅でスマホから簡単にしていただけます。

佐賀ではいち早く「コドモン」を導入。
朝のお迎えの電話地獄もなく、忙しい先生たちの業務の軽減に役立っています。

海外生活が長かった副園長は「いわゆる保育業界特有」の悪しき慣習がどうも納得できません。

新しくても良いものはどんどん取り入れ、「ずっとこうしてきたから」というだけの無駄な慣習をガンガン廃止しています。

スマホ、パソコンが苦手ですか？
大丈夫、分かるようにお手伝いします。セットアップもお手伝いしますよ。
なんでも聞いてください。

就業時間が終わったら、みんなで

「お疲れ様でした！」

職員さんだって迎えを待っている子どもがいたり、家族がいたり、早く締まってしまうお店に買い物に行かなきゃいけなかったり、銀行や郵便局、荷物が届くなど、色々ありますよね。

でも、皆が残って作業していれば帰りにくい雰囲気・・・早く帰って後で何か言われないかな・・・と心配になって、帰りたくても帰りにくい・・・というのは、保育業界のあるあるですね。

日新では就業時間が終わったら、みなさんびっくりするくらい、「お疲れ様でした！」とあっさり帰っていきます。仕事は、就業時間内に終わらせる！というのが基本です。

副園長も小さな子どもを持つパパ（主な担当はパパタクシー）です。職員たちも5人の子のママや、男の子3人の肝っ玉ママ、現在妊娠中のママ、受験生のママ、ワンちゃんのママ、小学生の孫のいるおばあちゃんだったりします。

いいですね～。令和ですね～。


国や行政から求められる大量の書き物。これはどの園にいっても逃れられないですよね。
そしてこれ、子ども達の記録を残し、就学先につなぐ大事な書類。適当には出来ません。
なので日新では「ノーコンタクトタイム」を導入しています。
これは子ども達から離れ、静かに作業に集中できる部屋で書き物をしていただく時間です。
今まで持ち帰っていた仕事、この時間にしています。
教育時間が終了する3時以降は担任はクラスから離れ、各担任達と主幹、教頭と毎日の保育の振り返りをします。

日新こども園好生館　分園きらら
佐賀中部病院内保育園　サンキッズ

社会福祉法人　旭福祉会は日新こども園の他に、佐賀医療センター好生館の敷地内に分園きらら、
そして佐賀中部病院内に認可保育園サンキッズを運営しております。　
この二拠点でも合わせて求人をしております。

現場の声

保育教諭Iさん（勤務歴13年）

常勤です。子どもがいるので、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて組んで頂けてとても助かっています。子どもが家を出るときに私も出勤でき、子どもの帰宅時には家にいられます。

保育教諭Yさん　（勤務歴2年）

子どもがまだ小さいので、保育園に行っている間だけ日新で働いています。よく熱を出して早退させていただくこともあるのですが、皆さん子育て経験者とのことで、「早く帰ってあげて」と言って下さいます。心苦しい気持ちもありますが、快く送り出して頂けてとても感謝しています。

表示したいテキスト

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

クラス担任　保育教諭Sさん　（勤務歴６年）

行政から決められた、クラス担任として書かないといけない書類も沢山あるのはどの園も同じですが、就業時間内に子供と一切かかわらず業務が出来る「ノーコンタクトタイム」を設けていただいているので、静かな部屋で集中して書類を書くことが出来ます。これがあるのとないのとでは大きな差があると思います。

クラス担任　保育教諭Tさん（勤務歴3年）

3時以降はクラスの外に出て、各クラス担任と主幹や教頭とともに一日の振り返りや今後の打ち合わせもあり、コミュニケーションが円滑に行えて助かります。こういう小さなことから、園内の雰囲気って良くなるんだなあと感じます。

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取材もされました

2020年のコロナ禍、学校が続々休校になり、小学生の子供を持つ職員さんが困られていました。先生たちあってのこども園。先生たちが困ると子供たちも保護者さんも困る。
というわけで日新こども園では全国でも珍しい「子連れ出勤」を早々に許可し、ニュースに取り上げられました。
（休校もなくなりましたので現在は行っていません）

安心して働ける証

日新こども園は「社労士による職場環境改善宣言企業登録済み」の認定こども園です。

こんな方と一緒に働きたいです！！

  • 子供が大好きで、子どもと一緒にいろんな経験を楽しめる方
  • 気分の切り替えが上手な、明るい方
  • お互いの個性を認め合い、柔軟に対応できる方
  • 早番、遅番など当番してくれる方、大、大、大歓迎。赤じゅうたんでお迎えいたします。（冗談です）
  • 早番だけしてお昼には帰宅、もしくは午後から出勤で遅番だけ、というのも大歓迎です。シフトを作る職員は泣いて喜びます
  • 書き物も任せて！という方。ファンファーレでお出迎えの上、歓迎式典いたします。（冗談です。でもそれくらいの気持ちです）


【休日】　週休二日制、年休、育児休暇、特別休暇、有給休暇
お子様の行事等の配慮します！だって出席したいですよね！

【保険】　社会保険、年金、雇用保険、通勤手当、年休、労災、退職金制度

【手当】　通勤手当、資格手当、処遇改善手当

【福利厚生】　健康診断（園全額負担）インフルエンザワクチン（希望者のみ）、職員の休憩室完備、その他なんだかんだでいつも職員さんに食べていただくお菓子はデフォルトでたくさんあります。（笑）お菓子代を職員さんから徴収することはありません。

去年一年だけでも職員さんにお配りした物は
化粧水、口紅、新鮮な野菜や果物たくさん、ジュース、炊き込みご飯の素、お鍋の素、アジの酢漬けパックその他、数えきれないほど沢山あります。不定期ですが結構な頻度である、うれしいサプライズです。お楽しみに♡



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POINT
1

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